2024年3月29日，“弋检一点半”第13场实训活动在弋江区检察院法律聊吧举行。本次活动邀请全市行政检察业务能手——经开区院刘旭娇同志进行授课分享。刘旭娇同志结合自身办案经验，全面解读了公益诉讼办案实践中的难点和注意事项，参训青年干警在分享会现场纷纷就办案中的困惑踊跃提问，在热烈交流中共同探讨破题之法。

2023年下半年以来，弋江区检察院结合基层院实际，落实小切口的检察队伍建设方案，坚持利用每周五午间一小时的时间，开展形式丰富多样的带训活动，内容涵盖文书写作、案例分析、模拟论辩、理论调研等，务求实现指导思想上从“埋头赶路”到“抬头看路”的转变，工作思路上从“单打独斗”到“互助共进”的转变。

【育才目标】既要人岗相适，更要独挡多面

作为在编干警不满三十人，全院干警不满五十人的典型小院，弋江区检察院一直努力探究人案矛盾的破局之道。

抓好落实，关键在人。经过长期队伍建设的探索，弋江区检察院以“弋检一点半”机制平台为抓手，一方面注重因岗择人，通过实训进一步发现不同干警的特点，将合适的人放在合适的岗位上；另一方面加强检察“多面手”的培养，把“想明白、说清楚、写到位”作为考察检察干警的通用标准，通过多角度带训，让每个参训干警成为知晓四大检察业务知识，掌握基本实操技能以及具备规范写作能力的“多面手”。2023年多名干警文章在《检察日报》等知名期刊刊发，荣获国家级、省级奖项，弋江检察在全市检察机关检察理论考评中名列前茅。

【育才举措】既要借助外脑，更要轮番上阵

“弋检一点半”开训以来，充分对外“借智”。一方面，先后邀请了全国十佳公诉人、全省十佳公诉人、全市公诉新锐、全市行政检察业务能手等业务标兵授课分享，弋检青年干警从与榜样的零距离接触中汲取了奋斗力量和心法，也收获了成长的方法与路径。另一方面，依托与安徽师范大学法学院的检校共建平台，多次共同开展论文研讨、检校论辩及实务论坛活动。同时，弋江区检察院注重变单向授课式的输入为多方参与式的输出，通过青年干警上讲台，接受互评，提升干警的业务能力和表达水平。

至今每名弋检干警都已上台汇报多次，心态从开始的“热辣滚烫”逐步变为习以为常。2023年以来，弋江检察一名干警获评全市平安建设宣传之星、弋江检察团队两次在全市检察机关举办的团体论辩赛中荣获佳绩，两人分别获得最佳辩手、优秀辩手。

【育才思路】既要找准切口，更要做大文章

“内卷”的目标不是比赛，依然是高质效办好每一个案件。基层检察干警面临工作条线多、事务性工作杂的现状，弋江区检察院选准每周一小时的小切口，督促干警将功夫下在平时，让成果集中展示，时间安排上机动灵活，内容选取上瞄准实践。

累计十三场活动后，带训范围已经涵盖刑事检察、检察侦查、公益诉讼、论文写作等。弋江区检察院将持续紧盯队伍建设短板，引领干警开拓工作视野，扎实提升干警能动履职能力，更好适应新时代检察工作需要，以队伍能力现代化更好服务检察工作现代化。